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我们可以通过三点放大思考，以解决目的问题，
第一，为自己。人总是往高处走的，所走的每一步都有自己的目的和意义，为了离自己的梦想更近一步打下基础，现在所找到的工作、公司或者所在的行业是否接近你的目标？不能，而只是满足生存或工资高低需求，那你只会随波逐流；
第二，为集体。出于某种目的加入一种集体，目的就是为集体做贡献，至于个人所得，先放一边，这类情况容易出现在创业期；
第三，为行业，甚至更广泛的群体。这一点应该是放大了的第二点，除去创业意识，你愿意为更多人群贡献自己的力量。此点是有理论依据和经典案例的，如果读过奥地利个体心理学家阿德勒的书，你就会明白我说的依据，阿德勒的心理学理论中有一个：“共同体感觉”概念，就是说你所做的一切，都是为了某一个群体做贡献，至于外界的干扰评价，甚至漫骂，都不能阻止你去做这件事，这就是“共同体感觉”。
而实际案例就是我们都知道的中国共产党为解放中国无产阶级而奋斗的事迹，大家想想为什么有那么多为党和人民付出生命的人呢？其个体心理需求就是阿德勒所说的“共同体感觉”。有没有什么能够让我们做出贡献的群体呢？
很多人会认为新行业、新工作不适合，但还是会继续的保持自己原有的工作或者继续试探一下，新鲜感还没有散去，可能短时他还分辨不出客观的好坏，或者是主观不适应造成的错觉，经过一段的时间，才会真正的体会到这份工作的好与坏，再做出选择。这不是走弯路只是一种体验，也是一种尝试，更没有年龄限制，当你想做一件事情的时候，你之前所经历的一切都是收获。
最后，“你能不能要”和“你怎么要”放在一起讨论，前者是你前进的动力，后者是方法。你现在所在的公司、工作能为你带来什么，是不是你想要的，这一点自己必须清楚，自己本身所具备的专业、能力和条件，与你现在的工作是否合适匹配，需要客观评估。就算你能力有但你条件实现不了，再或者说你条件具备、但能力不足，这样同样达不到自己的目的，之后便进入“你怎么要”的方法论，这需要一个人的逻辑思维，如何把大目标分割成小任务，然后一步步实现，有些人的想法是好，只是缺少了逻辑和行动，未得善终。
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